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澳门新葡京官网:军校专业技术资格评审“制度打分”营造公平竞争环境

时间:2018-2-22 15:50:15  作者:  来源:  浏览:33  评论:0
内容摘要: 今年,该校优化“海选建库、阳光答辩、实名投票、全程监督”等多项创新举措,变原来的“投票凭印象”为现在的“打分有细则”。专业技术资格评审是事关官兵利益、凝聚军心士气的重要工作,该校领导介绍说:“评审工作要拧干水分,将真正埋头军事医学教学和研究的人才选出来、用起来。”2017年底,...

  今年,该校优化“海选建库、阳光答辩、实名投票、全程监督”等多项创新举措,变原来的“投票凭印象”为现在的“打分有细则”。

专业技术资格评审是事关官兵利益、凝聚军心士气的重要工作,该校领导介绍说:“评审工作要拧干水分,将真正埋头军事医学教学和研究的人才选出来、用起来。”

2017年底,该校航空航天心理学教研室主任肖玮刚从南部战区服务归来,就收到了参加评审的通知。虽然准备的时间很短,但他却信心十足:“把论文写在一线军营,把知识传授给基层军医,这就是我参评汇报的最重要内容。”他的自信既源于扎扎实实的工作,更源于该校大力扶持军事医学优秀人才的评审导向。

该校党委综合考量人才布局,充分挖掘军事学科后续潜力,加大对军事特色学科、教医研一线的倾斜力度。特别是在同等考核条件下,为带头拥护军改、主动转改文职的参评人员开通“绿色通道”。这些清晰准确写在评审方案中的扶持标准、加分细则,增加了评审的透明度和公信力,“制度打分”最大限度营造了公平竞争环境。今年,该校优化“海选建库、阳光答辩、实名投票、全程监督”等多项创新举措,变原来的“投票凭印象”为现在的“打分有细则”。

专业技术资格评审是事关官兵利益、凝聚军心士气的重要工作,该校领导介绍说:“评审工作要拧干水分,将真正埋头军事医学教学和研究的人才选出来、用起来。”

2017年底,该校航空航天心理学教研室主任肖玮刚从南部战区服务归来,就收到了参加评审的通知。虽然准备的时间很短,但他却信心十足:“把论文写在一线军营,把知识传授给基层军医,这就是我参评汇报的最重要内容。”他的自信既源于扎扎实实的工作,更源于该校大力扶持军事医学优秀人才的评审导向。

该校党委综合考量人才布局,充分挖掘军事学科后续潜力,加大对军事特色学科、教医研一线的倾斜力度。特别是在同等考核条件下,为带头拥护军改、主动转改文职的参评人员开通“绿色通道”。这些清晰准确写在评审方案中的扶持标准、加分细则,增加了评审的透明度和公信力,“制度打分”最大限度营造了公平竞争环境。


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