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澳门新葡京娱乐场:打听过问干预监督执纪工作行为将被等级及追责

时间:2017-10-12 14:43:51  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:< >,明确了9种情况:对申诉受理、处置线索、结束谈话信咨询、原核和案件进展的监督和纪律案件的干预,包括事实、定性处理、领导指导、讨论和其他非公开信息;未履行职责或者干预的有关规定在涉及的监督、纪律案件的过程中;信任、说情、打招呼;干预、施压、阻碍监督和纪律案件;威胁...
< >,明确了9种情况:对申诉受理、处置线索、结束谈话信咨询、原核和案件进展的监督和纪律案件的干预,包括事实、定性处理、领导指导、讨论和其他非公开信息;未履行职责或者干预的有关规定在涉及的监督、纪律案件的过程中;信任、说情、打招呼;干预、施压、阻碍监督和纪律案件;威胁、诱导监督和纪律案件工人及其家属;为了听取报告,协调,发布了一份名为“表格”的文件,超出了具体规定的要求或意见;有关安排或其亲友,对与工作人员监督和纪律案件的私下会面,或安排人员到电力,短信,微信,查询有关情况,并取得信任;(二)违反工作程序,涉及工作材料的监督和纪律的人员之间的关系;其他依照法律规定履行职责的效果只要求、要求、干预。


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